Teamrollen op het werk
Een team is niet een willekeurig stel mensen met verschillende functies, maar een groep mensen met ieder een eigen rol die voor de andere teamleden duidelijk is. Teamleden zoeken bewust bepaalde rollen op en zij functioneren optimaal in de rol die hun van nature het beste ligt. In vervolg op zijn standaardwerk 'Managementteams' werkt Belbin het concept en de inhoud van de negen teamrollen verder uit en zet hij strategieën uiteen voor de implementatie van zijn ideeën. Deze bevatten een schat aan informatie, technieken en nieuwe inzichten. In 'Teamrollen op het werk' staan de volgende vragen centraal:
- Hoe ontwikkel je zelfinzicht bij de teamleden?
- Hoe zorg je voor goede samenwerking en wisselwerking tussen teamleden?
- Hoe herken je geschikte kandidaten voor een team?
- Hoe bevorder je onderlinge afhankelijkheid van teamleden?
- Hoe zorg je dat het team goed aansluit bij de organisatie?
Meer boeken over Teamrollen
Actuele boeken over Teamrollen
Skills - Leidinggeven
Hoe communiceert u het beste met uw medewerkers? Hoe haalt u meer uit teams en ondersteunt u de ontwikkeling van medewerkers? Hoe pakt u leidinggeven eigenlijk aan? En wat doet u als u onverhoopt te maken krijgt met conflicten op uw afdeling? Veel startende leidinggevenden lopen tegen deze vragen aan.
Boekevent - Teamonderhoudsbeurt® - donderdag 19 april 2012
Download
Go Team! - 3 steps to great results (Engels)
Van iedereen die werkt wordt steeds meer gevraagd om in teams te werken.
More Quick Team-Building Activities for Busy Managers (Engels)
De meeste managers, teamleiders en supervisors begrijpen het belang van teambuilding.
Kenniswaaier - Eerste Hulp Bij Managen
Deze waaier geeft o.a. inzicht in de eigenschappen van een succesvolle leider, wat is effectief leiderschap, de projectspelregels, situationeel leiderschap en harde zaken als projectbeheersing en risicomanagement.