Coachen en teamontwikkeling
In dit boek betogen de auteurs dat teamwerk aan de orde is wanneer de samengebalde inspanning van diverse mensen nodig is om een bepaalde prestatie te leveren. In de huidige organisaties kunt u in uw eentje nauwelijks nog iets tot stand brengen. De bijdragen van diverse mensen zijn nodig om uiteindelijk goede resultaten te behalen. Daarmee wordt het vermogen van mensen om in teams te werken een belangrijke kwaliteit in organisaties.
In dienst van het team spelen is een belangrijke kwaliteit, die we misschien in onze geïndividualiseerde maatschappij onvoldoende ontwikkelen. Met allemaal individualisten wordt teamwerk moeilijk. Als iedereen denkt dat het alleen maar goed is als het op zijn manier gebeurt, dan wordt er veel gediscussieerd en weinig gewerkt. Zo komt u nooit tot topprestaties. Maar hoe dan wel?
Meer boeken over Teambuilding
Actuele boeken over Teambuilding
Het gelijk van de teamleider
Een teamleider heeft een spilfunctie in de organisatie.
Overcoming The Five Dysfunctions of a Team (Engels)
In de jaren na de publicatie van Patrick Lencioni's best-seller 'The Five Disfunctions of a Team', hebben fans constant gevraagd om meer informatie over de implementatie van de ideeën die de auteur heeft uiteengezet in het boek.
Teamleider, wat nu?
Als beginnende teamleider bent u vaak aangesteld omdat u zo goed was in uw vak.
De held in je eigen verhaal
Elk verhaal over een held begint met een gevoel van onrust, een breuk met de status-quo.
Voorbij je eigen wijze
In communicatie zijn we normaliter vooral gericht in de inhoud: wat de ander zegt.